คำถามที่พบบ่อย (FAQs)

1. ไปที่หน้าส่งแบบสอบถามสำหรับการประเมิน 360 องศา 2. เลือกตัวเลือก "ส่งทางอีเมล" 3. นำเข้าที่อยู่อีเมลของผู้ประเมินแบบเป็นกลุ่ม 4. แก้ไขเนื้อหาอีเมลและตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีลิงก์แบบประเมินอยู่ในเนื้อหาอีเมล 5. คลิกปุ่ม "ส่งอีเมลแบบกลุ่ม" จากนั้นระบบจะส่งลิงก์แบบประเมินไปยังที่อยู่อีเมลของผู้ประเมินทั้งหมดโดยอัตโนมัติ 6. หลังจากได้รับอีเมลแล้ว ผู้ประเมินสามารถคลิกลิงก์เพื่อเปิดแบบสอบถามและตอบกลับได้

1. ไปที่หน้าส่งแบบสอบถามสำหรับการประเมิน 360 องศา 2. เลือกวิธี "การส่งแบบใช้รหัสผ่าน" 3. กำหนดรหัสผ่านที่ไม่ซ้ำกันให้กับผู้ประเมินแต่ละคน (เช่น รหัสพนักงาน, รหัสนักศึกษา, หมายเลขโทรศัพท์ ฯลฯ) 4. นำเข้าข้อมูลรหัสผ่านของผู้ประเมินทั้งหมดเข้าสู่ระบบ 5. รับลิงก์ตอบแบบสอบถามเฉพาะและคิวอาร์โค้ด 6. แจกจ่ายลิงก์หรือคิวอาร์โค้ดให้กับผู้ประเมินผ่านประกาศ, โซเชียลมีเดีย และช่องทางอื่นๆ 7. ผู้ประเมินเข้าผ่านลิงก์หรือคิวอาร์โค้ด แล้วกรอกรหัสผ่านของตนเอง จากนั้นจึงสามารถทำแบบสอบถามให้เสร็จสมบูรณ์ได้

1. ในหน้า ส่งแบบสอบถาม ให้ไปที่ส่วน "การตั้งค่าฟังก์ชัน" 2. เลือกตัวเลือก "การควบคุมคะแนนผู้ประเมินบนหน้าผู้ตอบแบบสอบถาม" 3. กำหนดเปอร์เซ็นต์สูงสุดของผู้รับการประเมินที่ผู้ประเมินสามารถให้คะแนนสูงกว่าค่าที่กำหนดได้ หรือกำหนดเปอร์เซ็นต์ของผู้รับการประเมินที่ไม่สามารถให้คะแนนต่ำกว่าค่าที่กำหนดได้ 4. หลังจากบันทึกการตั้งค่าแล้ว หน้าผู้ตอบแบบสอบถามจะตรวจสอบกฎการให้คะแนนโดยอัตโนมัติ 5. หากคำตอบของผู้ประเมินไม่เป็นไปตามกฎ ระบบจะแจ้งเตือนและป้องกันการส่ง

1. ในหน้าส่งแบบสำรวจ ให้ไปที่ส่วน "การตั้งค่าฟังก์ชัน" 2. เลือกฟีเจอร์ "การตั้งค่าเกณฑ์คะแนนผ่าน/คะแนนพื้นฐาน" 3. ป้อนค่าคะแนนผ่านหรือคะแนนพื้นฐานที่เกี่ยวข้องตามความต้องการจริงของคุณ 4. คุณสามารถเลือกได้ว่าจะแสดงข้อมูลคะแนนผ่านในรายงานเปรียบเทียบหรือไม่ โดยค่าเริ่มต้นจะปิดไว้ 5. คุณสามารถปรับแต่งข้อความที่แสดงที่เกี่ยวข้อง และแทรกจำนวนและเปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสำรวจที่ผ่าน/ไม่ผ่านในตำแหน่งใดก็ได้ 6. หลังจากบันทึกการตั้งค่าแล้ว รายงานจะแสดงเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับเกณฑ์คะแนนผ่านตามการกำหนดค่า

1. ในหน้าส่งแบบสอบถาม ให้ไปที่ส่วน "การตั้งค่าฟังก์ชัน" 2. เลือกตัวเลือก "อนุญาตให้ประเมินหลายครั้ง" 3. เหมาะสำหรับสถานการณ์ เช่น นักเรียนประเมินครู หรือการประเมินซึ่งกันและกันระหว่างแผนก 4. ผู้ประเมินสามารถส่งคำตอบได้หลายครั้ง และระบบจะบันทึกข้อมูลจากการส่งแต่ละครั้ง 5. หลังจากบันทึกการตั้งค่าแล้ว ผู้ประเมินสามารถตอบกลับได้หลายครั้งตามต้องการ

1. ในหน้า "ส่งแบบสอบถาม" ให้ไปที่ส่วน "การตั้งค่าฟังก์ชัน" 2. ทำเครื่องหมายที่ตัวเลือก "คำนวณคะแนนในหน้าตอบกลับ" 3. เลือกวิธีการให้คะแนน: คะแนนรวมของผู้ประเมิน คะแนนเฉลี่ย หรือคำนวณคะแนนรายบุคคลตามมิติ 4. หากมีการตั้งค่ามิติและเชื่อมโยงคำถามไว้ คุณสามารถเลือกให้คะแนนตามมิติได้ 5. หลังจากบันทึกการตั้งค่าแล้ว ส่วนแสดงคะแนนจะปรากฏที่ด้านล่างของหน้าตอบกลับ ทำให้ผู้ตอบสามารถดูคะแนนได้แบบเรียลไทม์

1. บนหน้าส่งแบบสอบถาม ไปที่ส่วน "Function Settings" 2. เลือกตัวเลือก "Remove the highest and lowest scores at each level" 3. ตั้งกฎ: เช่น ลบคะแนนสูงสุด 1 คะแนนและคะแนนต่ำสุด 1 คะแนนสำหรับทุกจำนวนคนที่กำหนด หรือกำหนดจำนวนการลบแยกตามแต่ละระดับ 4. ระบบจะลบคะแนนสูงสุดและต่ำสุดก็ต่อเมื่อจำนวนคนในแต่ละระดับมีอย่างน้อย 3 คนเท่านั้น 5. หลังบันทึกการตั้งค่าแล้ว ระบบจะประมวลผลข้อมูลคะแนนโดยอัตโนมัติตามกฎที่ตั้งไว้

1. ในหน้าส่งแบบสอบถาม ไปที่ส่วน "Function Settings" 2. เลือกตัวเลือก "Allow evaluators to evaluate in batches" 3. เลือกวิธีการจัดเป็นชุด: อนุญาตให้ประเมินหลายชุด, ประเมินครั้งละหนึ่งรายการเท่านั้น, จัดเป็นชุดตามแผนก, จัดเป็นชุดตามระดับ, ป๊อปอัปเลือกผู้ใช้ เป็นต้น 4. หลังจากบันทึกการตั้งค่าแล้ว ผู้ประเมินจะดำเนินการประเมินทีละขั้นตอนตามวิธีการจัดเป็นชุดที่เลือก

1. ในหน้าการส่งแบบสอบถาม ไปที่ส่วน "การตั้งค่าฟีเจอร์" 2. เลือกตัวเลือก "แสดงคะแนนของผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาเป็น 'คะแนนอื่นๆ' ในรายงาน" 3. การตั้งค่านี้จะมีผลเมื่อมีความสัมพันธ์ตามลำดับชั้นเท่านั้น ในหน้ารายงาน คะแนนของผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมดจะแสดงเป็น "คะแนนอื่นๆ" อย่างสม่ำเสมอ 4. เมื่อมีการกำหนดค่าน้ำหนักของระดับ ระบบจะคำนวณ "คะแนนอื่นๆ" โดยใช้คะแนนถ่วงน้ำหนักตามค่าน้ำหนัก 5. หลังจากบันทึกการตั้งค่าแล้ว ส่วนรายงานที่เกี่ยวข้องจะแสดงข้อมูล "คะแนนอื่นๆ" อย่างสม่ำเสมอ